| A Budapest Talent Summit - Budapesti Tehetség Konferenciáról itt találsz még információt! |
-Van egy csomó feladatunk az innovációval. Az üzleti szférának például sokkal többet kell költenie kutatásfejlesztésre.
-Ha egy vállalkozás innovatív, akkor az egy főre jutó bevétel a kétszerese annak, mint ahol nincs innováció.
-Hogyan kezdjünk hozzá? Találjuk fel a Rubik kockát? Mi az innováció fogalma? Amikor erről beszélünk mindenki valami kütyüt akar feltalálni, pedig létezik a piaci, marketing és szervezési innováció is.
-Ha van egy ötlet! Kötelező leírni, lerajzolni, makettezni!
Farkas József, Sanatmetal Kft. ügyvezető igazgatója, a Magyar Innovációs Szövetség elnökségi tagja, Az innováció gazdaságélénkítő szerepe című előadásában
______________________________________________________________________________________________
| Az előző napi gyűjtést itt találod! |
-Megfelelő időben nekikezdve bármilyen probléma legyőzhető.
-Amit teszünk örömmel tegyük, szeretettel csináljuk és lehetőleg olyat csináljunk, ami a másiknak is jó. Hiába találom fel a világ legjobb dolgát, ha az senkinek nem kell.
-Légy innovatív! Józan paraszti ésszel!
-Milyen gyerekeket neveljünk? Szabad, gondolkodó embereket neveljünk, akik tudnak, írni, olvasni számolni.
-Nagyon fontos azt tudatosítani, hogy ne hazudjunk. Olyan van, hogy nem fejtjük ki az igazságot teljesen mértékben…, de ne hazudjunk.
Mészáros Csaba, evopro Holding Zrt. elnöke, a Fiatal tehetségek bevonása az üzleti életbe, tehetséggondozás egy cégvezető szemével című előadásában
______________________________________________________________________________________________
-Van egy történet: megkértek egy szakit, hogy töltésnek fel három „vízvezeték hálózatot”. Az egyiket vérrel, a másikat alkohollal, a harmadikat vízzel. Természetesen a szakember megcsinálta. A 21. században azonban nagyon fontos, hogy megkérdezzük még mielőtt nekikezdnünk: miért?
-Volt egy srác, akit a suliban nerdnek, könyvmolynak, okostojásnak szólítottak a társai. Egyszer azonban a srác megfordult és azt mondta: most nyugodtan szólíthattok így, de pár év múlva úgyis főnöknek neveztek majd.
- Sokszor előfordulhat, hogy rosszul ítéljük meg magunkat. Elképzelhető, hogy azt gondoljuk, hogy magas az érzelmi intelligenciánk, miközben mindenki látja az ellenkezőjét.
-Az IQ és az EQ nem két ellentétes dolog, csak az kérdés, hogy a hangsúlyt hova helyezzük. A magas IQ-val könnyen mondhatjuk egy 60 kilós nőre, aki 40 kilós táskát cipel, hogy a testsúlya kétharmadát viszi magával. Magas EQ-val ilyenkor azt mondjuk: mennyire el lehet fáradva szegény!
Moshe Zeidner (PhD), a Haifa Egyetem professzora, az Az érzelmi intelligencia fejlesztése a tehetséges gyermekeknél című előadásában
Meg kell tanítanunk őket, hogyan legyenek kreatívak, mert a robotok arra nem képesek
A tehetségek fővárosa vagyunk - új ötleteket kaphatnak a szakemberek
