Keresés

A keresésnek 440 eredménye van 2.78 másodperc alatt.

Találatok

  1. Neked való a melóhely? Derítsd ki az állásinterjún!

    Csak egy a baj:

    ezek általában csak azután derülnek ki, hogy elkezdtük a munkát.

    Szerencsére vannak módszerek arra, hogy már az állásinterjún beleshessünk kicsit a függönyök mögé - itt is van pár tipp, hogy ne kerülj kellemetlen helyzetbe egy kellemetlen munkahelyen.

    adamik.zsolt - 10/02/2017 - 06:58

  2. Új kutatások szerint az öregek is azt keresik a munkában, amit a fiatalok

    A felmérés 750 céget vizsgált, ezen belül pedig 500 000 alkalmazottat. Arra kérték őket, hogy válaszoljanak néhány kérdésre, amiben azt boncolgatták, hogy milyen az ideális főnök. A megkérdezett vállalatoknak többnyire az Egyesült Államokban, Ausztráliában és Európában volt a székhelye. 

    babrik.alexandra - 07/02/2018 - 06:10

  3. Vigyázzunk online adatainkra!

    A tervek szerint idén 18 iskolába látogat el a Digitális Immunerősítő Program roadshow-ja, ahol egész napos programokkal várjuk a diákokat, tanárokat és szülőket. A program interaktív módon világít rá a fiatalok, vagyis az előttünk álló digitális kihívásokra, valamint a közösségi média veszélyeire.

    beres.sandor - 02/06/2019 - 11:46

  4. Gifek, amiket csak a fizu előtti utolsó napokban érthetünk igazán

    Szóval amikor a hónap elején megjött a lé, akkor mindenki szórta, mintha örökké tartana...emlékszünk? 

    Aztán szép lassan ráeszméltünk, hogy lassítani kell a tempón...

    babrik.alexandra - 11/02/2016 - 06:08

  5. Hatást akarnak meg babzsákot - azt mondják, ez a baj a fiatalokkal

    "Az Y-generáció eljutott odáig, hogy egyenesen a vezetők kérdezik meg tőlük, mit szeretnének kapni egy munkahelytől - mondja az író. - És ők erre azt válaszolják: legyen célja, a munkahely érjen el hatást (jelenten ez bármit), legyen ingyenkaja, ja, és babzsákok."

    Ezen mi magunk nagyon jót nevettünk. Mert igaz.

    Sinek szerint - ha megkapják mindezt - a fiatalok mégsem boldogok. De miért?

    Nevelés

    adamik.zsolt - 03/29/2017 - 06:33

  6. Családbarát vállalkozásokat díjaztak

     A vállalkozásbarát gazdaság ne legyen ellentéte a családbarát vállalkozásnak, egyszerre kell érdekeltnek lenni a családok és a vállalkozások sikerében - mondta az emberierőforrás-miniszter a Három királyfi, három királylány mozgalom kedd esti budapesti rendezvényén, amelyen átadták a civil szervezet családbarát vállalatoknak odaítélt díjait.

    balogh.zsombor - 11/15/2017 - 09:08

  7. Kéne Péterfy Bori vagy Lovasi András plüssmackója? Akkor hamarosan licitálhatsz rá!

    Legszívesebben leírnánk, hogy igazi sztárok medvéi kerülnek kalapács alá, dehát ez olyan hülyén hangzik - a lényeg, hogy vannak a híres emberek - többek között Mácsai Pál, Lovasi András, Nyilasi Tibor,  Péterfy Bori - akik odaadták gyerekkoruk kedvenc játékát, illetve legfőképp kismackóját a Fogadj Örökbe egy Macit alapítványnak, akik november 30-án egy jótékonysági maci aukcióban elárverezik őket a Premier Kultcafe-ban nekünk, rajongóknak.

    adamik.zsolt - 10/24/2017 - 10:29

  8. A kiégés már huszonévesen is letarolhat

    Az Y és Z generációsokat nehezebb motiválni a munkára. Őket nem vonzza a reggeltől egészen estig tartó monoton munka, a személyes beszélgetések helyett az online kommunikáció. Nem tudnak lelkesedni olyan munkahelyekért, amelyek filozófiája nem egyezik a sajátjaikkal. Az sem tetszik nekik, ha egy cég csak arra törekszik, hogy nagy profitot szerezzen, de közben nem törődik dolgozói személyes vágyaival, céljaival, egyéni ambícióival. 

    babrik.alexandra - 11/02/2017 - 07:01

  9. 3 dolog, ami miatt a fiatalok bebukhatják a munkát

    1. Nehezükre esik szétválasztani a munkahelyet a magánéletükkel. 

    Az idősebb munkatársak szigorúan szétválasztják ezt a két dolgot, a millenniumi generáció pedig egyszerűen figyelmen kívül hagyják ezt. Az Y-generáció tagjai nem választják el éles határvonallal a munkát és a magánéletet, egyszerűen próbálják egyensúlyban tartani a kettőt. Lehet, hogy kevesebb időt töltenek az irodában, de abszurd módon egy órán belül minden e-mailre válaszolnak. Fontos számukra a RUGALMASSÁG. 

    2. Elvárják a kollektív döntéshozatalt

    babrik.alexandra - 10/26/2016 - 09:37

  10. A dolgozók 76 százaléka simán bemosna egyet a főnökének

    A dolgozók alig egynegyede az, aki jól érzi magát a munkahelyén (18%) vagy legalábbis elégedett a vezetőivel (12%) – derült ki a Work Force kutatásából.

    Az egyik legkeményebb adat, hogy 76% annyira elkeseredett, hogy legszívesebben behúzna egyet a főnökének.

    balogh.zsombor - 01/18/2017 - 07:23

  11. Téged is kikészít az óraátállítás? Vasárnap lesz!

    Nyakunkon a nyári időszámítás: 2018. március 25. vasárnap hajnalban 2:00 órakor 3:00 órára kell előreállítani az órát.

    Ezzel persze rengeteget spórolunk, de azért hátrányai is vannak. Nem csak annyi, hogy belezavar a menetrendekbe, de ez az egy óra alvás, ami kiesik, sokaknak komoly kihívást jelent. Hogy mennyire komolyat, az persze egyénfüggő, de az óraátállításnak mindenképpen vannak egészségügyi kockázatai. Most ezekből veszünk sorra néhányat.

    pokorny.szilard - 03/19/2018 - 06:30

  12. Fivosz: a digitalizáció immár mindenki számára megkerülhetetlen

    A digitalizáció magánemberként, vállalkozóként és cégvezetőként egyaránt megkerülhetetlen lett, átalakítja a társadalmat és a gazdaságot - hangsúlyozták az előadók a Fiatal vállalkozók hetének nyitórendezvényén, hétfőn Budapesten.

    balogh.zsombor - 11/15/2016 - 07:37

  13. Kapcsolati tőke nélkül nehéz a munkaerőpiacon

    Az elmúlt három évben az alap-, illetve mesterképzésen végzett hallgatók közel negyede vezetői pozícióban dolgozik, vagy saját vállalkozással rendelkezik - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) kutatásából, amely az intézmény hallgatóinak karrierútját vizsgálta. A felmérés eredményeit érdemes összehasonlítani a 2017. február 13-án megjelent Magyar Ifjúság 2016 kutatás adataival, amely a fiatalság jóval szélesebb szeletét vizsgálva a 15-29 éves korosztály tagjait kérdezte.

    meszaros.andras - 02/15/2017 - 06:50

  14. Bocsi, bacik: október 15. a kézmosás világnapja

    Nagyon félünk a kórokozóktól, azok közül is leginkább a nyilvános WC-k környékén meglapuló vírusoktól és baktériumoktól – derült ki a Tork friss felméréséből. A megkérdezett magyarok fele még az edzés utáni mosdást is kihagyja, ha nem tartja elég tisztának a nyilvános zuhanyzót, és minden ötödik válaszadó inkább gyalog megy, mintsem hogy elkapjon valamilyen betegséget a buszon vagy a villamoson.

    adamik.zsolt - 10/13/2017 - 08:54

  15. A Sziget fesztivál kapta a Budapest turizmusáért díjat

    A Sziget fesztiválnak ítélte idén a Budapesti Fesztivál- és Turisztikai Központ az idei Budapest turizmusáért díjat, amelyet szerdán adtak át.

    Bán Teodóra, a testület ügyvezetője a Turizmus világnapja alkalmából tartott rendezvényen kijelentette: az elismerést azoknak ítélik oda, akik segítik Budapest márkaépítését, nemzetközi szinten is erősítik a magyar főváros vonzerejét.

    balogh.zsombor - 09/28/2017 - 07:35

  16. Tökmindegy, hogy munkaidő van vagy nem - bármikor dolgozunk

    Az okostelefonokon az állandó online jelenlét miatt egyre jobban összemosódnak a munka és a magánélet határai, a dolgozó felnőtt magyar internetezők 86 százaléka használ okostelefont, és 78 százalékuk inkább dolgozik szabadidejében is alkalmanként a telefonján, csak munkaidőben is használhassa azt magáncélra - áll az eNet és a Magyar Telekom internetgazdaságról szóló legfrissebb kutatásában, amelyet kedden juttattak el az MTI-hez.

    balogh.zsombor - 02/28/2017 - 10:19

  17. A magyar munkavállalók több mint fele könnyen találna új állást egy felmérés szerint

    A magyar munkavállalók 52 százaléka nyilatkozott úgy, hogy könnyen találna magának új állást, ha a jelenlegit elveszítené - derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb, 1200 ember megkérdezésén alapuló, májusi reprezentatív munkaerőpiaci kutatásából, amit kedden jutattak el az MTI-nek.

    balogh.zsombor - 07/10/2018 - 15:23

  18. Lelépnek a legjobb alkalmazottak - ezt a 8 hibát szokták elkövetni a főnökök

    A legjobb alkalmazottak óriási kincset jelentenek a cégnek, hiszen nemcsak kreatívak, de általában jóval termelékenyebbek is az átlagnál. Nem csak tehetségesek abban, amit csinálnak, de imádják is a munkájukat. Ennek eredője pedig, hogy mind minőségben, mind mennyiségben felülmúlják az átlagot. Ezért kilépésükkor is sokkal többet veszít a vállalat, mint egy embert. Márpedig ők azok, akik a legelőször észreveszik, ha rossz irányba mennek a dolgok, és mivel általában ők a legképzettebbek is, ezért ők váltanak a legkönnyebben. 

    pokorny.szilard - 02/22/2018 - 07:10

  19. 4 tipp, hogy könnyebben kijöjjünk az idősebb kollégákkal

    Hello, mizu?

    A legtöbb munkahelyen és szakmán belül általánosan elfogadott, hogy egymás közt tegeződnek az emberek. Először furcsának tűnhet, hogy akár a saját nagyapánkkal egyidős munkatársat „sziázzuk”, de hamar meg lehet szokni, arra azonban figyeljünk, hogy a tisztelet ettől függetlenül kijár mindenkinek.

    A hatékony kommunikáció

    babrik.alexandra - 10/03/2016 - 16:35

  20. Ilyen csendesek a hangos fiatalok

    Mannheim Károly – 20. századi neves szociológus – szerint a generációk közötti különbségeket az eltérő szocializációs tapasztalatok okozzák. Ezek hatásai akkor látszódnak meg igazán az egyes generációkon, ha a gyermek–, és fiatalkorra is kihatnak. A jelenlegi magyar fiatalok „csendességének” ” okát tehát szintén azokban a hatásokban kell keresni, amelyek tartósan, és intenzíven vannak jelen az életükben.

    Konformitás, passzivitás, és bizonytalanság

    beres.sandor - 01/21/2019 - 14:59

Oldalak